Звоните с 700 до 2100 +7 (800) 100-49-93
Пишите круглосуточно в Telegram
Напишите нам: info@urstart.ru
     
     

Коллекторы звонят на работу по долгу сотрудника: что делать?

Распространенная ситуация: коллекторы звонят на работу по долгу сотрудника, что делать в таких случаях? Закон № 230-ФЗ регулирует деятельность коллекторских агентств и защищает права должника. В этой статье мы расскажем, можно ли запретить коллекторам звонить на работу и куда подавать жалобу в случае нарушений с их стороны.

Имеют ли право коллекторы звонить на работу

Закон не запрещает коллекторам звонить на работу должникам, хотя и устанавливает ряд ограничений.

Законные основания и ограничения для звонков

Часто сам должник дает разрешение звонить ему на работу — это прописано в кредитном договоре. Кроме того, при оформлении кредита заемщик указывает свои персональные данные, а также место работы и контактные телефоны. Банковские сотрудники могут звонить на работу, чтобы узнать, действительно ли заемщик числится в этой компании. Такое право имеют и коллекторы, но, по закону, они больше ничего не могут спрашивать у вашего руководителя и сотрудников. И не имеют права разглашать информацию о долгах при условии, что у них нет подписанного согласия субъекта на передачу персональных данных в соответствии с законом № 152-ФЗ. Обычно заемщики такую бумагу не подписывают, поэтому у коллекторов нет права сообщать о долгах.

Могут ли коллекторы звонить на работу по закону, чтобы пообщаться с самим должником? Да, но при этом они должны соблюдать ограничения по количеству и частоте звонков, которые устанавливает закон № 230-ФЗ (статья 7).

Когда действия коллекторов нарушают закон

Если коллекторы звонят на работу чаще, чем это позволяет закон (более одного раза в сутки, двух раз в неделю и восьми раз в месяц), они уже нарушают его требования. Также они нарушают закон, если:

  • сообщают о долге руководителю и сотрудникам;
  • оказывают психологическое давление на должника или его руководителя;
  • приходят в офис к должнику без его согласия и чаще, чем позволяют нормы закона № 230-ФЗ (закон не запрещает личные контакты и не указывает, где могут проходить встречи, но должник имеет право такие контакты запретить).

При наличии нарушений на действия коллекторов надо жаловаться.

Что делать, если коллекторы звонят на работу

Теоретически должника не могут уволить из-за звонков коллекторов. Но не следует сбрасывать со счетов фактор психологического давления на руководство, из-за которого работодатель может предложить сотруднику уволиться по собственному желанию. Поэтому звонки на работу лучше пресечь.

Как должнику правильно реагировать

При общении с коллектором нужно обязательно поинтересоваться, какое агентство он представляет, на основании какого договора действует и о каком долге идет речь. Если коллекторы не нарушают закон и общаются только с самим должником, лучше их не игнорировать, а идти на контакт и договариваться о рассрочке долга или его реструктуризации.

Другое дело, если их действия незаконны. Тогда нужно сказать, что в соответствии с законом № ФЗ-230 коллектор совершает неправомерные действия (беспокоит чаще, чем дозволено, разглашает персональные данные, оказывает психологическое давление), и если звонки продолжатся, вы подадите жалобу в прокуратуру. Звонки нужно записывать, о факте записи тоже можно сообщить коллектору, это заставит его придерживаться процедуры.

Можно ли запретить коллекторам звонить на рабочий номер

Следует помнить, что согласие на взаимодействие в любой момент может быть отозвано самим должником. Для этого нужно составить письменное уведомление и направить его в банк (если коллекторы действуют по его поручению) или в коллекторское агентство (если ему переуступили долг по договору цессии).

Как оформить жалобу на незаконные звонки

В тексте жалобы обязательно указывают:

  • ФИО должника и его контактные данные;
  • название коллекторского агентства, ФИО сотрудника, на которого жалоба подается;
  • основания, на которых звонят коллекторы (например, договор цессии, по которому произошла переуступка долга);
  • суть нарушений, допущенных коллектором.

К жалобе прилагаются документы, которые подтверждают изложенные факты, а также аудиозаписи звонков.

Жалобу направляют в саморегулируемую организацию, прокуратуру или Роскомнадзор. Это можно сделать лично или отправить документ по почте заказным письмом.

Что делать руководителю, если коллекторы звонят по долгу сотрудника?

Руководитель не обязан разбираться с личными обязательствами сотрудников. Но если коллекторы звонят на работу, он может это пресечь. Так он защитит сотрудника и обеспечит здоровую атмосферу в коллективе.

Как защитить сотрудников от давления

Важно зафиксировать звонки и запросить данные коллекторов: название агентства, ФИО звонящего сотрудника, основания для его требований. Все это нужно для того, чтобы можно было подать претензию в коллекторское агентство или в прокуратуру. При этом все звонки нужно записывать, чтобы иметь доказательства нарушений.

Самому сотруднику руководитель должен разъяснить, что такие звонки незаконны, и посоветовать написать заявление в коллекторское агентство с требованием прекратить общение с третьими лицами.

Можно ли пресечь звонки в компанию

Если коллекторы звонят на работу по долгу сотрудников, что делать руководителю? Пресекать подобные действия. Для начала нужно подать претензию в коллекторское агентство. В ней указывают:

  • название организации, в которую звонит коллектор;
  • должность руководителя;
  • напоминание о нарушении требований закона № 230-ФЗ.

Если имело место разглашение персональных данных — в Роскомнадзор.

Если обращение в коллекторское агентство ничего не дало, и звонки не прекращаются, можно подать жалобу в прокуратуру или Службу судебных приставов. Однако нужно учесть, что такие обращения рассматриваются в течение 30 дней.

Как прекратить звонки коллекторов на работу

Коллекторы прекратят звонки на работу через сутки после получения заявления с запретом. Но это не касается звонков должнику домой. Чтобы прекратить их, он должен написать отказ от взаимодействия с коллекторами, а это можно сделать только через 4 месяца с момента возникновения просрочки.

Хотя закон не запрещает коллекторам звонить на работу, он устанавливает целый ряд ограничений. И поскольку в большинстве случаев коллекторы эти требования нарушают, на их действия можно жаловаться.

Куда обращаться с жалобой на незаконные действия

Когда коллекторы звонят на работу, что делать самому сотруднику? Подавать на них жалобу. Заявление можно написать для начала в само агентство — возможно, коллектор превысил свои полномочия, и руководству нужно об этом сообщить. Также жалобу подают:

  • в саморегулируемую организацию (НАПКА), если агентство является ее участником;
  • в Службу судебных приставов, если коллекторы звонили чаще, чем позволяет закон, использовали недопустимые методы (например, психологическое давление), допустили разглашение банковской тайны и персональных данных;
  • в полицию, если коллекторы угрожали, и это можно доказать;
  • в прокуратуру — в случае любых нарушений со стороны коллекторов.

Также можно подавать жалобу в Роскомнадзор, в том числе за разглашение персональных данных.

В каких случаях можно привлечь коллекторов к ответственности

Звонки коллекторов на работу законны только в том случае, если они не нарушают установленных ограничений. Привлечь коллекторов к ответственности можно за любые нарушения, в том числе:

  • разглашение информации о долге третьим лицам (при звонках на работу);
  • запугивание, шантаж, психологическое давление;
  • незаконное взыскание долга (например, в сумме, превышающей реальную задолженность);
  • самоуправство и порчу имущества.

Однако если подавать жалобу только в прокуратуру или Роскомнадзор, то коллекторское агентство отделается штрафом (хотя и в крупном размере). Для получения компенсации морального ущерба нужно обратиться в суд. Если же имели место угрозы и самоуправство, то лучше обратиться в полицию, тогда коллектор несет не только административную, но и уголовную ответственность. В любом случае для начала стоит обратиться к юристу, который подскажет, как лучше действовать в конкретной ситуации.

Выводы и рекомендации

Итоговые рекомендации для должников и работодателей

Закон не обязывает должника общаться с коллекторами. И тем более не обязан общаться с ними руководитель компании. Поэтому, если коллекторы звонят на работу, лучше сразу пресечь это, подав претензию в коллекторское агентство. Предварительно нужно проконсультироваться с юристом, который подскажет, как оформить документ.

Как законно защитить себя от давления коллекторов

На действия коллекторов можно подавать жалобу в прокуратуру, в полицию, также для компенсации ущерба можно подавать в суд. Во всех этих случаях вам потребуется юридическая поддержка для защиты ваших законных интересов.

У вас есть вопросы? Напишите нам

    Согласие на обработку персональных данных

     

    Настоящим Субъект персональных данных (далее Субъект) дает согласие Обществу с ограниченной ответственностью Юридической компании «Старт» (далее Компания), расположенному по адресу: г. Москва, Сущевский вал 16, строение 4, офис 509, на обработку своих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации в целях анализа покупательского поведения и улучшения качества предоставляемых услуг, а также предоставления Субъекту персональных данных информации коммерческого, информационного и рекламного характера (в том числе о специальных предложениях и акциях Компании) через различные каналы связи, в том числе по почте, смс, электронной почте, телефону, если Субъект персональных данных изъявит желание на получение подобной информации соответствующими средствами связи.

    Компания предпринимает все разумные меры по защите полученных персональных данных Субъекта от уничтожения, искажения или разглашения.

    Помимо Компании, доступ к своим персональным данным имеют сами Субъекты; сотрудники Компании; лица, осуществляющие поддержку служб и сервисов Компании, в необходимом для осуществления такой поддержки объеме; иные лица, права и обязанности которых по доступу к соответствующей информации установлены законодательством РФ.

    Компания гарантирует соблюдение следующих прав Субъекта персональных данных: право на получение сведений о том, какие персональные данные Субъекта персональных данных хранятся у Компании; право на удаление, уточнение или исправление хранящихся у Компании персональных данных; иные права, установленные действующим законодательством РФ. Компания обязуется немедленно прекратить обработку персональных данных после получения соответствующего требования Субъекта персональных данных, оформленного в письменной форме, и направленного по адресу Компании, указанному выше.

    Согласие Субъекта персональных данных на обработку персональных данных действует бессрочно и может быть в любой момент отозвано Субъектом персональных данных путем письменного обращения в Компанию.

     

    ×
    Политика Общества с ограниченной ответственностью «Старт» в отношении обработки персональных данных

     

    1. Общие положения

     

    1.1. Настоящий документ определяет политику Общества с ограниченной ответственностью «ЮрСтарт» (далее – Компания) в отношении обработки персональных данных.

    1.2 Настоящая Политика разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о персональных данных.

    1.3 Действие настоящей Политики распространяется на все процессы по сбору, записи, систематизации, накоплению, хранению, уточнению, извлечению, использованию, передачи (распространению, предоставлению, доступу), обезличиванию, блокированию, удалению, уничтожению персональных данных, осуществляемых с использованием средств автоматизации и без использования таких средств.

    1.4. Политика неукоснительно исполняется сотрудниками Компании.

     

    1. Определения

     

    персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

    оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;

    обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

    автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;

    распространение персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;

    предоставление персональных данных — действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;

    блокирование персональных данных — временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);

    уничтожение персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;

    обезличивание персональных данных — действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;

    информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.

     

    1. Принципы и условия обработки персональных данных

     

    3.1. Обработка персональных данных осуществляется на основе следующих принципов:

    1) Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе;

    2) Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных;

    3) Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместных между собой;

    4) Обработке подлежат только те персональные данные, которые отвечают целям их обработки;

    5) Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не являются избыточными по отношению к заявленным целям обработки;

    6) При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к заявленным целям их обработки.

    7) Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению, либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    8) Компания в своей деятельности исходит из того, что субъект персональных данных предоставляет точную и достоверную информацию во время взаимодействия с Компанией и извещает представителей Компании об изменении своих персональных данных.

    3.2. Компания осуществляет обработку персональных данных только в следующих случаях:

    • обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
    • обработка персональных данных осуществляется в связи с участием лица в конституционном, гражданском, административном, уголовном судопроизводстве, судопроизводстве в арбитражных судах;
    • обработка персональных данных необходима для исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве (далее — исполнение судебного акта);
    • обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
    • обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно;

    3.4. Компания вправе поручить обработку персональных данных граждан третьим лицам, на основании заключаемого с этими лицами договора.
    Лица, осуществляющие обработку персональных данных по поручению ООО Юридическая компания «Старт», обязуются соблюдать принципы и правила обработки и защиты персональных данных, предусмотренные Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных». Для каждого лица определены перечень действий (операций) с персональными данными, которые будут совершаться юридическим лицом, осуществляющим обработку персональных данных, цели обработки, установлена обязанность такого лица соблюдать конфиденциальность и обеспечивать безопасность персональных данных при их обработке, а также указаны требования к защите обрабатываемых персональных данных.

    3.5. В случае если Компания поручает обработку персональных данных другому лицу, ответственность перед субъектом персональных данных за действия указанного лица несет Компания. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Компании, несет ответственность перед Компанией.

    3.6. Принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, Компанией не осуществляется.

    3.7. Компания уничтожает либо обезличивает персональные данные по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости достижения цели обработки.

     

    1. Субъекты персональных данных

     

    4.1. Компания обрабатывает персональные данные следующих лиц:

    • работников Компании, а также субъектов, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера;
    • кандидатов на замещение вакантных должностей в Компании;
    • клиентов ООО Юридическая компания «Старт»;
    • пользователей сайта ООО Юридическая компания «Старт»;

    4.2.  В некоторых случаях Компанией также может осуществляться обработка персональных данных уполномоченных на основании доверенности представителей вышеперечисленных субъектов персональных данных.

     

    1. Права субъектов персональных данных

     

    5.1.Субъект персональных данных, данные которого обрабатываются Компанией вправе:

    5.1.1. Получать от Компании в предусмотренные Законом сроки следующие сведения:

    • подтверждение факта обработки персональных данных ООО Юридическая компания «Старт»;
    • о правовых основаниях и целях обработки персональных данных;
    • о применяемых Компанией способах обработки персональных данных;
    • о наименовании и местонахождении Компании;
    • о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с ООО Юридическая компания «Старт» или на основании федерального закона;
    • перечень обрабатываемых персональных данных, относящихся к гражданину, от которого поступил запрос и источник их получения, если иной порядок предоставления таких данных не предусмотрен федеральным законом;
    • о сроках обработки персональных данных, в том числе о сроках их хранения;
    • о порядке осуществления гражданином прав, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ;
    • наименование и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Компании;
    • иные сведения, предусмотренные Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ или другими федеральными законами.

    5.1.2. Требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.

    5.1.3. Отозвать свое согласие на обработку персональных данных.

    5.1.4. Требовать устранения неправомерных действий Компании в отношении его персональных данных.

    5.1.5. Обжаловать действия или бездействие Компании в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций или в судебном порядке в случае, если гражданин считает, что ООО Юридическая компания «Старт» осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» или иным образом нарушает его права и свободы.

    5.1.6. На защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и/или компенсацию морального вреда в судебном порядке.

     

    1. Обязанности Компании

     

    6.1. В соответствии с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» Компания обязана:

    • Предоставлять субъекту персональных данных по его запросу информацию, касающуюся обработки его персональных данных, либо на законных основаниях предоставить мотивированный отказ, содержащий ссылку на положения Федерального закона.
    • По требованию субъекта персональных данных уточнять обрабатываемые персональные данные, блокировать или удалять, если персональных данных являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.
    • Вести Журнал учета обращений субъектов персональных данных, в котором должны фиксироваться запросы субъектов персональных данных на получение персональных данных, а также факты предоставления персональных данных по этим запросам.
    • Уведомлять субъекта персональных данных об обработке персональных данных в том случае, если персональные данные были получены не от субъекта персональных данных.

    Исключение составляют следующие случаи:

    — Субъект персональных данных уведомлен об осуществлении обработки его персональных данных соответствующим оператором;

    — Персональные данные получены Компанией на основании федерального закона или в связи с исполнением договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект.

    — Персональные данные получены из общедоступного источника;

    — Предоставление субъекту персональных данных сведений, содержащихся в Уведомлении об обработке персональных данных нарушает права и законные интересы третьих лиц.

    6.2.  В случае достижения цели обработки персональных данных Компания обязана незамедлительно прекратить обработку персональных данных и уничтожить соответствующие персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты достижения цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, иным соглашением между Компанией и субъектом персональных данных либо если Компания не вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных №152-ФЗ «О персональных данных» или другими федеральными законами.

    6.3. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных.

    6.4. В случае поступления требования субъекта о прекращении обработки персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке Компания обязана немедленно прекратить обработку персональных данных.

    6.5. Компания обязана осуществлять обработку персональных данных только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных, в случаях, предусмотренных Федеральным законом.

    6.7. Компания обязана разъяснять субъекту персональных данных юридические последствия отказа предоставить его персональные данные, если предоставление персональных данных является обязательным в соответствии с Федеральным законом.

    6.8. Уведомлять субъекта персональных данных или его представителя о всех изменениях, касающихся соответствующего субъекта персональных данных.

     

    1. Сведения о реализуемых мерах защиты персональных данных

     

    7.1. При обработке персональных данных Компания принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

    7.2. Обеспечение безопасности персональных данных достигается, в частности:

    • определением угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
    • применением организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, необходимых для выполнения требований к защите персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные Правительством Российской Федерации уровни защищенности персональных данных;
    • применением прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия средств защиты информации;
    • оценкой эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных до ввода в эксплуатацию информационной системы персональных данных;
    • учетом машинных носителей персональных данных;
    • обнаружением фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятием мер;
    • восстановлением персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
    • установлением правил доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе персональных данных, а также обеспечением регистрации и учета всех действий, совершаемых с персональными данными в информационной системе персональных данных;
    • контролем за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и уровня защищенности информационных систем персональных данных.
    • оценкой вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения законодательства Российской Федерации в области персональных данных, соотношение указанного вреда и принимаемых мер, направленных на обеспечение выполнения законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

     

    ×