Как банкротство влияет на трудоустройство?
Содержание
Банкротство зачастую является оптимальным вариантом списания долгов. Но следует помнить, что эта процедура имеет и другие последствия. В частности, она влияет на кредитную историю заемщика, а иногда — на карьерные перспективы. Однако при наличии юридической поддержки и правильном прохождении процедуры она практически не отразится на работе и бизнесе. Статья рассказывает, как связано банкротство и трудоустройство, может ли признание гражданина неплатежеспособным повлиять на его бизнес, и как защитить свою деловую репутацию.
Общие последствия банкротства для гражданина
После завершения процедуры банкротства списываются долги. Но в то же время следует помнить о том, что она влечет за собой и некоторые ограничения и обязательства. В основном ограничения касаются тех, кто работает в финансовой сфере. Обязательства же включают необходимость сообщать банку при оформлении кредита о том, что заемщик прошел процедуру банкротства.
Как банкротство отражается в кредитной истории
Кредитная история дает банкам всю необходимую информацию о заемщике:
- сколько кредитов (включая кредитные карты и займы в МФО) оформлено на гражданина;
- сколько заявок отправлял заемщик и сколько отказов получил;
- допускал ли просрочки по кредитам;
- имеются ли у него судебные взыскания, которые не связаны с кредитными договорами (например, по алиментам или платежам ЖКХ).
Сам факт банкротства в кредитной истории не отражается. Но поскольку обычно этой процедуре предшествует возникновение просроченной задолженности, такие сведения в кредитную историю попадают. Они хранятся в записях в течение пяти лет. Этот факт будут учитывать банки и другие организации, работающие с финансовыми данными. На основе этих сведений кредитор и будет принимать решение о выдаче ссуды, предварительно оценив риски.
При этом отказ может поступить не только из-за просроченной задолженности, но и из-за высокой закредитованности клиента. И факт банкротства влияет на решение в меньшей степени, чем наличие непогашенных обязательств.
Однако кредитную историю после банкротства можно улучшить. Например, можно взять один-два небольших займа в МФО и полностью их погасить.
Влияет ли банкротство на деловую репутацию
В большинстве случаев банкротство никак на деловую репутацию не влияет. Столкнуться с финансовыми трудностями может каждый. А прохождение официальной процедуры списания долгов, при которой заемщик погашает хотя бы часть обязательств перед кредиторами, говорит о его ответственности.
Банкротство может повлиять на репутацию разве что в финансовых кругах, показав, что человек не способен планировать поступления и расходы в долгосрочном периоде.
Ограничения на трудоустройство после банкротства
Многие интересуются, можно ли работать после банкротства. Трудовое законодательство никак не ограничивает право банкрота на работу. Закон запрещает только занимать руководящие должности в течение определенного периода. Но на практике все зависит от целого ряда факторов:
- размера и сферы деятельности компании. В небольших организациях могут относиться лояльнее к соискателям или предлагать альтернативные должности;
- уровня квалификации соискателя — чем она выше, тем больше шансы, что на работу возьмут, даже если деятельность компании связана со страхованием и финансами;
- принятой в компании кадровой политики.
Поэтому возможность нормального трудоустройства остается всегда, и надо просто тщательно мониторить предложения.
Запрет занимать руководящие должности
Ограничения при банкротстве на работу, установленные законом № 127-ФЗ, в основном касаются запрета занимать руководящие должности в течение трех лет от момента признания должника неплатежеспособным. То есть он не может быть генеральным директором или входить в состав директоров. Однако многие компании могут предлагать в таком случае альтернативные должности.
Ограничения для работы в банковской и финансовой сфере
Закон № 127-ФЗ не устанавливает запрета на работу в банковской или финансовой сфере после банкротства. Однако гражданин, признанный банкротом, не может руководить банком в течение 10 лет, а микрофинансовой организацией или негосударственным пенсионным фондом — в течение пяти лет после окончания процедуры. Работать на более низких должностях в таких организациях можно.
Если соискателю отказывают в трудоустройстве на рядовые позиции на основании того, что он был признан банкротом, это уже является нарушением трудового законодательства.
Особенности трудоустройства на государственную службу
Запрет на работу после банкротства законом не вводится. При поступлении на госслужбу все соискатели действительно проходят более строгую проверку на благонадежность. Однако в законе № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» нет никаких запретов на работу из-за прохождения процедуры банкротства.
Влияние банкротства на частный бизнес и самозанятость
Последствия банкротства для трудовой деятельности не ограничиваются запретом занимать руководящие должности. Определенные ограничения существуют для ИП. Но тут нужно понимать, в каком статусе гражданин стал банкротом. Если человек был признан несостоятельным как частное лицо, то уже после окончания процедуры банкротства он может зарегистрироваться как ИП. Если банкротом признали индивидуального предпринимателя, то все будет несколько сложнее.
Можно ли открыть ИП после процедуры банкротства
Обычное физическое лицо может открыть ИП сразу после процедуры банкротства. Но если индивидуального предпринимателя признали несостоятельным, он не имеет права заниматься коммерческой деятельностью в течение 5 лет после этого. Сведения о банкротстве сразу поступают в реестр, их видит Налоговая служба, которая просто откажет в регистрации, если человек предпримет такую попытку.
Ограничения для учредителей и директоров компании
И обычное физическое лицо, и ИП в случае банкротства не имеет права в течение трех лет после процедуры занимать должность директора или входить в состав учредителей юридического лица.
Возможность работать по найму без ограничений
Трудоустройство по найму, на рядовых должностях, остается доступным для всех категорий граждан, прошедших процедуру банкротства. То есть если ИП стал банкротом, по окончании процедуры он может стать наемным работником.
Как работодатель узнает о банкротстве сотрудника
По закону гражданин не обязан уведомлять потенциального работодателя о том, что является банкротом. Однако работодатель и сам найдет эту информацию, если подобные сведения для него имеют значение.
Проверка информации через открытые реестры
В крупных компаниях работают службы безопасности, которые имеют возможность проверить всю информацию о соискателе. Тем более что сведения о банкротстве можно найти в открытых источниках:
- в материалах газеты «Коммерсантъ», которая публикует объявление об инициации процедуры банкротства;
- в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве;
- на сайте Арбитражного суда, где содержится информация по делам о банкротстве и т. д.
Поэтому скрывать факт признания несостоятельности — не лучшая стратегия.
Может ли работодатель отказать в приеме на работу из-за банкротства
Если речь не идет о руководящих должностях, отказать в работе только по причине банкротства нельзя. С точки зрения трудового законодательства это дискриминация, и такое решение можно оспорить в суде.
Как минимизировать последствия банкротства для трудоустройства
В большинстве случаев банкротство никак не отражается на профессиональной сфере. Но если человек работает в области финансов или претендует на высокую должность, могут возникнуть трудности.
Юридические способы защиты репутации
Не стоит скрывать от потенциальных работодателей факт банкротства. Однако нужно быть готовым к тому, чтобы правильно объяснить обстоятельства банкротства. Обратитесь за консультацией к юристу. Специалист поможет выработать стратегию защиты репутации и при необходимости будет оспаривать дискриминацию в суде.
Работа с кредитной историей и восстановлением доверия
Кредитную историю можно восстанавливать постепенно. Можно взять один или два небольших кредита в МФО и своевременно их погасить. Или оформить в банке кредитную карту и так же своевременно погасить по ней задолженности. Это повышает доверие со стороны кредиторов.
Судебная практика по трудовым спорам из-за банкротства
Трудоустройство после банкротства физического лица не должно вызывать проблем. Но иногда они возникают из-за предвзятого отношения работодателя. В таких случаях закон будет на стороне гражданина, признанного банкротом.
Примеры отказа в работе по причине банкротства
Статистика таких отказов не ведется, поскольку по закону предприятия не имеют права ни требовать от соискателей информации об их финансовом положении, ни ограничивать в правах из-за прохождения процедуры банкротства. Однако на практике такие отказы случаются после того, как служба безопасности проверит данные соискателя. Такие отказы можно оспорить в суде, но для этого понадобится помощь юриста.
Решения судов в пользу работников
Допустим, человек работал в банке экономистом. Затем началась реорганизация банка, и работника сократили. Он не смог выполнить свои обязательства по кредитам и прошел процедуру банкротства. Но теперь устроиться в банк он не может, поскольку служба безопасности сразу находит информацию о банкротстве.
Отказ в приеме на работу в такой ситуации можно оспорить, и решение суда будет положительным. Но для этого нужно доказать, что отказ не связан с другими причинами, а носит дискриминационный характер. Для этого требуется помощь юриста.
Заключение
Итоговые рекомендации для трудоустройства после банкротства
Работать по найму гражданин, признанный банкротом, может сразу после окончания процедуры банкротства. Никаких ограничений, кроме тех, что установлены законом № 127-ФЗ, трудовым законодательством не предусмотрены. То есть закон запрещает занимать руководящие должности в течение определенного срока, а предпринимателям — вести коммерческую деятельность в ближайшие 5 лет.
Но многое зависит от позиции работодателя и стоит быть готовым объяснить кадровой службе причины банкротства.
Когда стоит обращаться к юристу для защиты своих прав
Если вам отказали в работе, мотивируя это процедурой банкротства, либо возникли сомнения в законности действий работодателя, лучше проконсультироваться с юристом.
Банкротство влияет на карьеру в гораздо меньшей степени, чем принято думать. Для квалифицированного специалиста, претендующего на руководящую должность, всегда могут найти альтернативные варианты. А грамотная юридическая стратегия позволит восстановить репутацию и снизить риск отказов даже при предвзятом отношении со стороны работодателей.
